خيارات الأسهم يونجيفيتي

في الوقت الحقيقي بعد ساعات ما قبل السوق أخبار فلاش اقتباس ملخص اقتباس الرسوم البيانية التفاعلية الإعداد الافتراضي يرجى ملاحظة أنه بمجرد إجراء اختيارك، وسوف تنطبق على جميع الزيارات المستقبلية لناسداك. إذا كنت مهتما في أي وقت بالعودة إلى الإعدادات الافتراضية، يرجى تحديد الإعداد الافتراضي أعلاه. إذا كان لديك أي أسئلة أو واجهت أي مشاكل في تغيير الإعدادات الافتراضية الخاصة بك، يرجى البريد الإلكتروني إسفيدباكناسداك. الرجاء تأكيد اختيارك: لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية ما لم تغير التهيئة مرة أخرى، أو تحذف ملفات تعريف الارتباط. هل أنت متأكد من رغبتك في تغيير إعداداتك لدينا تفضيل أن نسأل الرجاء تعطيل مانع الإعلانات (أو تحديث إعداداتك لضمان تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك بأول أخبار السوق (جيمد) - مستويات 1-2 المتطلبات: يجب أن يكون على الأقل 50 بف (حجم المكافأة الشخصية) خلال الشهر الميلادي. الفوائد: كسب عمولة مكافأة على حجم المجموعة الخاصة بك من خلال 2 المستويات. العودة إلى أعلى من خطة الخطة مدير التسويق المستقل (إمد) - مستويات 1-3 المتطلبات: يجب أن يكون على الأقل 100 بف (حجم المكافأة الشخصية) خلال شهر تقويمي الفوائد: كسب عمولة مكافأة على حجم المجموعة الخاصة بك من خلال 3 مستويات. المؤهل للحصول على: 1. انظر مكافأة البدء السريع. (أوتوشيب 100 بف) العودة إلى الأعلى من خطة خطة مدير التسويق الإقليمي (رمد) - المستوى 1-4. المتطلبات: يجب أن يكون على الأقل 150 بف (حجم المكافأة الشخصية) خلال شهر تقويم. يجب أن يكون 3 نشط الابن المدراء التسويق المستقلين (إمدس أو أعلى) على المستوى 1. الفوائد: كسب عمولة مكافأة على حجم المجموعة الخاصة بك من خلال 4 مستويات. مؤهل للحصول على: 1. انظر مكافأة البدء السريع (أوتوشيب 100 بف الحد الأدنى) العودة إلى أعلى مدير خطة التسويق التنفيذي خطة (إمد) - المستوى 1-5. المتطلبات: يجب أن يكون على الأقل 200 بف (حجم المكافأة الشخصية) خلال شهر تقويم. يجب أن يكون 3 نشط مدير التسويق المستقل (إمدس أو أعلى) على المستوى 1. يجب أن يكون ما مجموعه 1000 غف (حجم المجموعة) في 3 مستويات الأولى. الفوائد: كسب عمولة مكافأة على حجم المجموعة الخاصة بك من خلال 5 مستويات. المؤهل للحصول على: 1. انظر مكافأة البدء السريع (أوتوشيب 100 بف الحد الأدنى) العودة إلى الأعلى من خطة كبار المديرين التنفيذيين التسويق خطة (سيمد) - المستوى 1-6 المتطلبات: 250 بف (حجم المكافأة الشخصية) خلال شهر تقويم. 3 مدير التسويق الإقليمي النشط (رمد أو أعلى) على المستوى الأول. 5400 غف (حجم المجموعة) في 3 مستويات الأولى. الفوائد: كسب عمولة مكافأة على حجم المجموعة الخاصة بك من خلال 6 مستويات. كسب 2 القيادة مكافأة تدفع إلى ما لا نهاية أو حتى الوصول إلى المؤهل التنفيذي الأول مدير التسويق التنفيذي (سيمد) من خلال 6 أجيال كسب 300 سيارة الشهري مكافأة. المؤهل للحصول على: 1. انظر مكافأة البدء السريع (أوتوشيب 100 بف الحد الأدنى) العودة إلى الأعلى من خطة الخطة نائب الرئيس متطلبات التسويق مدير (فمد) المتطلبات: 300 بف (حجم المكافأة الشخصية) خلال شهر تقويم. 3 أعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين التنفيذيين (سيمد في 3 أرجل مختلفة 7،500 غف (حجم المجموعة) في المستويات الثلاثة الأولى الفوائد: كسب عمولة المكافأة على مجموعتك من خلال مستويات 6. كسب 2 القيادة مكافأة تدفع إلى ما لا نهاية أو حتى الوصول المقبل المؤهل العليا المدير التنفيذي للتسويق (سيمد) من خلال 6 أجيال كسب 600 مكافأة حلم شهري مؤهلة لكسب: 1. انظر مكافأة البدء السريع (أوتوشيب 100 بف الحد الأدنى) العودة إلى أعلى خطة الخطة متطلبات رئيس التسويق (بمد) متطلبات: 300 بف (الشخصية حجم المكافأة) خلال الشهر التقويمي 4 المديرين التنفيذيين كبار المديرين التنفيذيين (سيمد) في 4 أرجل مختلفة 10،500 غف (حجم المجموعة) في مستويات 3 الأولى الفوائد: كسب عمولة مكافأة على حجم المجموعة الخاصة بك من خلال مستويات 6. كسب 2 القيادة مكافأة تدفع إلى ما لا نهاية أو حتى الوصول إلى مدير التسويق التنفيذي المؤهل المقبل (سيمد) من خلال 6 أجيال كسب 800 الحلم الشهري مكافأة المؤهلة لكسب: 1. انظر مكافأة البدء السريع (أوتوشيب 100 بف الحد الأدنى) العودة إلى أعلى س f كومب بلان نائب رئيس مجلس الإدارة مدير التسويق (فمد) المتطلبات: 300 بف (حجم المكافأة الشخصية) خلال شهر تقويم. 6 المديرين التنفيذيين كبار التنفيذ التنفيذي (سيمد) في 6 أرجل مختلفة. 27،000 غف (حجم المجموعة) في المستويات الثلاثة الأولى. الفوائد: كسب عمولة مكافأة على حجم المجموعة الخاصة بك من خلال 6 مستويات. كسب 2 القيادة مكافأة تدفع إلى ما لا نهاية أو حتى الوصول المقبل المؤهل التنفيذي العليا مدير التسويق (سيمد) من خلال 6 أجيال. كسب 1000 الشهرية الحلم مكافأة. المؤهل للحصول على: 1. انظر مكافأة البدء السريع (أوتوشيب 100 بف الحد الأدنى) العودة إلى الأعلى من خطة الخطة نائب رئيس مجلس الإدارة مدير التسويق (سفكمد) المتطلبات: 300 بف (حجم المكافأة الشخصية) خلال شهر تقويم. 43،200 غف (حجم المجموعة) في المستويات الثلاثة الأولى. على الأقل 1 مدير التسويق التنفيذي المؤهل (سيمد) في كل من 9 أرجل الفردية (خطوط الرعاية) المشاركة في ما لا يقل عن 3 اجتماعات تدريبية عبر الخط. وهذا يعني تقديم مواد تدريبية واستراتيجيات في اجتماعات الموزع الأخرى التي ليست في دوونلين الخاص بك. الالتزام الإلزامي بقواعد السلوك. (انظر التعليمات البرمجية لمزيد من التفاصيل الفوائد: احصل على عمولة مكافأة على مجموعتك من خلال 6 مستويات اكسب مكافأة 2 القيادة المدفوعة إلى ما لا نهاية أو حتى الوصول إلى المدير التنفيذي التنفيذي المؤهل التالي (سيمد) من خلال 6 أجيال المشاركة في مكافأة تقاسم الإيرادات مع الآخرين نائب رئيس مجلس الإدارة المديرين التسويقيين (سفكمد) يساوي 12 من 1 من المبيعات العالمية صافي الإيرادات تدفع شهريا. كسب المؤهلين للحصول على: 1. انظر مكافأة البدء السريع (أوتوشيب 100 بف الحد الأدنى) العودة إلى أعلى من خطة الخطة كما المؤهلين (إمد) إنديبندنت مدير التسويق يتم تلقائيا الحصول على كاليفيد لتلقي 0.25 لكل وصفة تستخدم شهريا على أي بطاقة كنت شخصيا تسليم .. إذا وصلت إلى المرتبة الأولى من (رمد) مدير التسويق الإقليمي الخاص بك في 60 يوما الأولى مع فدي يونجيفيتي، خصم الصيدلة الخاص بك كوتاتيليزاتيون بونوسكوت سوف مزدوجة شكل 0.25 إلى 0.50 لكل استخدام، وهذه الزيادة غير محددة بلوس: مستويات 1-7 سوف تجعل 0.10 لكل وصفة طبية تستخدم في أي مكان في داونلين الخاص بك. نظر في هذا خطة التقاعد، وهذا هو وسيلة أخرى لمكافأة الناس على عملهم الشاق وجهدهم في هذه الشركة. عندما كنت مؤهلا للحصول على صفوف المدرجة أدناه لمدة 3 أشهر متتالية سوف يكافأ A. L. الدولي ويعرف أيضا باسم يونجيفيتي شهادات خيار الأسهم الدولية. إمد - مدير التسويق التنفيذي 250 خيارات الأسهم سيمد - مدير تنفيذي تنفيذي التسويق 1000 خيارات الأسهم فمد - نائب مدير التسويق الرئاسي 4750 خيارات الأسهم بمد - مدير التسويق الرئاسي 15،000 خيارات الأسهم فمد - نائب رئيس مجلس الإدارة مدير التسويق 29،000 خيارات الأسهم سفكمد - 50،000 خيارات الأسهم تعويضات بلونجيونيفيتي إنترناشونال إنك يونجيفيتي إنترناشونال ريكورد الإيرادات للربع الثالث 2016 14 أخبار 1262016 يونجيفيتي إنترناشونال، Inc. هي شركة تسويق عالمية رائدة في مجموعة متنوعة من المنتجات والخدمات الاستهلاكية التي تعمل في العديد من الشركات التابعة في جميع أنحاء العالم بما في ذلك حقل لكأس عموديا، عملية القهوة المتكاملة اليوم. يونجيفيتي الدولية سجل الإيرادات للربع الثالث 2016 يونجيفيتي الدولية سجل الإيرادات للربع الثالث 2016 يونجيفيتي الدولية سجل الإيرادات للربع الثالث 2016 يونجيفيتي الدولية سجل الإيرادات للربع الثالث 2016 كسو 7 أخبار 1262016 يونجيفيتي الدولية، وشركة المسوق المباشر في جميع أنحاء العالم من محفظة متنوعة من والمنتجات الصحية والخدمات الاستهلاكية العاملة فروع متعددة في جميع أنحاء العالم بما في ذلك حقل لكأس عموديا متكاملة عملية القهوة اليوم. يونجيفيتي الدولية سجل الإيرادات للربع الثالث 2016 يونجيفيتي الدولية سجل الإيرادات للربع الثالث 2016 يونجيفيتي الدولية سجل الإيرادات للربع الثالث 2016 يونجيفيتي الدولية سجل الإيرادات للربع الثالث 2016 يونجيفيتي الدولية سجل الإيرادات للربع الثالث 2016 يونجيفيتي الدولية سجل الإيرادات للربع الثالث 2016 يونجيفيتي الدولية سجل الإيرادات للربع الثالث 2016 يونجيفيتي الدولية سجل الإيرادات للربع الثالث 2016 يونجيفيتي الدولية سجل الإيرادات للربع الثالث 2016 يونجيفيتي الدولية سجل الإيرادات للربع الثالث 2016 يونجيفيتي الدولية، وشركة المسوق المباشر في جميع أنحاء العالم من محفظة متنوعة من المنتجات الصحية والخدمات الاستهلاكية العاملة الشركات التابعة متعددة في جميع أنحاء العالم بما في ذلك حقل لكأس عموديا متكاملة عملية القهوة اليوم. يونجيفيتي الدولية سجل الإيرادات للربع الثالث 2016 يونجيفيتي الدولية سجل الإيرادات للربع الثالث 2016 أبك 8 شاهد عيان يونجيفيتي الدولية سجل الإيرادات للربع الثالث 2016